Massimo Mazzanti
Contributi agricoli lavoratori autonomi, le aliquote per il 2019
Con circolare 91 del 17/06/2019, l’Inps ha pubblicato le tabelle contributive per i coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali per l’anno 2019. Ecco le tavole riassuntive
Denuncia d’infortunio, per gli operai agricoli adesso è telematica
I datori di lavoro non possono più effettuare la denuncia attraverso l'invio di un messaggio di posta elettronica certificata (Pec) ma devono utilizzare una nuova procedura
Il contratto di rete è ammesso solo tra soggetti imprenditori
Quindi non tra professionisti o associazioni. In caso di codatorialità questa deve risultare dal contratto così come l’elenco dei lavoratori messi “a fattore comune”.
Da oggi scatta per tutti il giro di vite sulla privacy
Il 25 maggio entra in vigore il nuovo Regolamento Ue. Obiettivo verificare l’efficacia concreta dei comportamenti aziendali e della capacità di garantire i diritti previsti dal Regolamento, prevenendo abusi.
Organizzare matrimoni è attività agrituristica
Purché in rapporto di connessione con l’attività agricola, che deve rimanere prevalente in termini di “giornate di lavoro impiegate”. Un'interessante sentenza della Corte di Appello di Bologna.
Contratto entro i sei mesi, Naspi sospesa d’ufficio
A prescindere dal reddito che l’interessato ricava dall’attività svolta. Considerate le sole giornate di effettivo lavoro in agricoltura.
Sgravi contributivi per assunzione di giovani Cd e Iap
Entro il 31 marzo è possibile presentare una nuova istanza per le richieste di sgravio presentate nel 2017 e respinte per superamento dei limiti de minimis, calcolati sull’intero nucleo familiare.
Nuove assunzioni, al via l’esonero contributivo
Uscita la circolare Inps con le istruzioni operative e contabili per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Tutte le aliquote contributive in vigore per il 2018
Le tabelle per operai, impiegati e dirigenti agricoli. Dai premi di produttività alle regole previdenziali per i contratti di prestazione occasionale.
Stop alle misure discriminatorie sul posto di lavoro
A seguito della segnalazione di illeciti o di molestie sessuali. Si tratta di due nuovi istituti giuridici posti a tutela dei dipendenti e forieri di nuovi obblighi per le aziende.
