Massimo Mazzanti

Il 16 dicembre è in scadenza il pagamento dei Cau (contributi agricoli unificati) di competenza del 2° trimenstre 2020. Il pagamento potrà essere sospeso unicamente dalle aziende agricole, individuate  dalla norma riferita all’esonero di cui all’art. 222, c.2, legge n. 77/2020 (soggetti cioè che abbiano subito un rilevante calo del fatturato, almeno il 33 %, ovvero operino in settori bloccati per disposizione del governo e delle autorità competenti)

Nemmeno l’urgenza di fare uscire l’economia del Paese fuori da più di due mesi di quarantena spinge il Governo ad abbandonare i labirinti della malaburocrazia. Nelle 464 pagine del mastodontico tomo del decreto rilancio è stato infilato di tutto e le poche misure che possono servire veramente rischiano di impantanarsi nelle secche della burosaurica amministrazione statale

Si torna al lavoro solo se si riesce a mantenere un metro di distanza o se si utilizzano mascherine autocertificate e validate da Inail e Istituto superiore di sanità. Dal 31 luglio torna l'obbligo del marchio Ce. Tutte le informazioni e gli elenchi in deroga sui siti dell'Inail e dell'Iss

Le aziende agricole hanno sostenuto l'economia nazionale nei giorni di crisi. Ora però chiedono di poter lavorare, non assistenza: chiedono di recidere i lacci e i lacciuoli burocratici che bloccano da anni lo sviluppo delle imprese e quindi del Paese.

Riportiamo i chiarimenti dell’Ispettorato nazionale del lavoro in merito alle misure adottate per venire incontro ai contribuenti. In attesa del testo definitivo del decreto “Salva economia” che dovrebbe essere emanato a breve

Il bando Isi 2019 prevede finanziamenti per un totale complessivo di 40 milioni di euro per interventi sulla sicurezza del lavoro in agricoltura. Ecco quali macchine sono ammesse e che caratteristiche devono avere

Con circolare 91 del 17/06/2019, l’Inps ha pubblicato le tabelle contributive per i coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali per l’anno 2019. Ecco le tavole riassuntive

I datori di lavoro non possono più effettuare la denuncia attraverso l'invio di un messaggio di posta elettronica certificata (Pec) ma devono utilizzare una nuova procedura

Quindi non tra professionisti o associazioni. In caso di codatorialità questa deve risultare dal contratto così come l’elenco dei lavoratori messi “a fattore comune”.

Il 25 maggio entra in vigore il nuovo Regolamento Ue. Obiettivo verificare l’efficacia concreta dei comportamenti aziendali e della capacità di garantire i diritti previsti dal Regolamento, prevenendo abusi.