Massimo Mazzanti

I datori di lavoro non possono più effettuare la denuncia attraverso l'invio di un messaggio di posta elettronica certificata (Pec) ma devono utilizzare una nuova procedura

Quindi non tra professionisti o associazioni. In caso di codatorialità questa deve risultare dal contratto così come l’elenco dei lavoratori messi “a fattore comune”.

Il 25 maggio entra in vigore il nuovo Regolamento Ue. Obiettivo verificare l’efficacia concreta dei comportamenti aziendali e della capacità di garantire i diritti previsti dal Regolamento, prevenendo abusi.

Purché in rapporto di connessione con l’attività agricola, che deve rimanere prevalente in termini di “giornate di lavoro impiegate”. Un'interessante sentenza della Corte di Appello di Bologna.

A prescindere dal reddito che l’interessato ricava dall’attività svolta. Considerate le sole giornate di effettivo lavoro in agricoltura.

Entro il 31 marzo è possibile presentare una nuova istanza per le richieste di sgravio presentate nel 2017 e respinte per superamento dei limiti de minimis, calcolati sull’intero nucleo familiare.

Uscita la circolare Inps con le istruzioni operative e contabili per le nuove assunzioni di giovani con contratto di lavoro a tempo indeterminato.

Le tabelle per operai, impiegati e dirigenti agricoli. Dai premi di produttività alle regole previdenziali per i contratti di prestazione occasionale.

A seguito della segnalazione di illeciti o di molestie sessuali. Si tratta di due nuovi istituti giuridici posti a tutela dei dipendenti e forieri di nuovi obblighi per le aziende.

Il giovane agricoltore si obbliga a contribuire direttamente alla gestione, anche manuale, dell’azienda, d’intesa con il titolare dell’impresa.