<p>Nel 2008 ho stipulato con mio padre un contratto di locazione di un fondo agricolo di circa 14 ettari, di questi, circa 10 sono arativi e coltivati a grano e girasoli, circa mezzo ettaro è un oliveto, la restante parte &egrave; bosco; quindi intestatario di partita IVA e libretto UMA a seguito della voltura del trattore. <br />In quel periodo ero lavoratore dipendente con un contratto a tempo determinato, quindi così facendo non dovevo versare i contributi perché erano già versati dal mio datore di lavoro e al tempo stesso questo contratto permetteva a mio padre di non pagare più i contributi INPS (con aliquota ridotta del 50% perché pensionato ultra 65enne). <br />Nell'autunno dello stesso anno la crisi economica colpì anche il mio datore di lavoro, provocando di conseguenza il 31 gennaio 2009 (data in cui sarei dovuto passare a tempo indeterminato) la perdita del mio lavoro. <br />L'indennità di disoccupazione mi fu concessa ed erogata per intero dall'INPS, successivamente mi fu concessa sempre dallo stesso ente anche l'indennità di mobilità in deroga per 8 mesi; ho percepito solo la prima mensilità dopodiché l'INPS ha interrotto l'indennità, mi ha iscritto d'ufficio come coltivatore diretto, mi chiede di versare la quota dei contributi del 2009 (dal 1° febbraio al 31 dicembre) e inoltre mi chiede indietro l'intero ammontare della disoccupazione che prima mi ha concesso. <br />Dalla mia situazione contributiva si evince che ho sempre svolto in modo continuativo (salvo brevissimi periodi di disoccupazione) il lavoro di dipendente e mai quello di coltivatore diretto (visto anche il limitato fondo di cui dispongo e il basso prezzo dei prodotti coltivati che certo non garantiscono l'esistenza economica), inoltre se avessi voluto svolgere questo lavoro l'avrei fatto di mia iniziativa percependo così anche i contributi a fondo perduto previsti per il primo insediamento nel settore agricolo. <br />Mi chiedo e chiedo a Voi: <br /> – E' lecito che l' INPS mi ha iscritto d'ufficio come coltivatore diretto e chiede il pagamento dei contributi (con aliquota piena) nonostante il mio lavoro principale è sempre stato quello di lavoratore dipendente, eccetto questo periodo di stagnazione economica e quindi con la conseguente e giustificabile crisi lavorativa? <br /> – E' giusto che mi chieda indietro la mia disoccupazione trattenendomi anche la restante parte di mobilità in deroga che pure mi ha concesso? <br />- Sarebbe stato meglio un contratto di comodato o altro? Posso in qualche modo modificarlo?<br /> – Come posso uscire da questa situazione, anche in vista di un immediato nuovo contratto di lavoro dipendente? <br /> – Posso impugnare una causa? Posso chiedere che mi siano liquidati gli arretrati dell'indennità interrotta? Quali sono le leggi in merito?</p>