Domanda
Io e mio fratello siamo soci di una società semplice agricola che svolge viticoltura. Siamo iscritti all’Inps di Ancona come coltivatori diretti sotto un unico nucleo familiare in cui è inclusa anche nostra madre.
A richiesta l’inps ci ha fornito di certificazione di Iap a nostro singolo nome per l’acquisto di terreni con la piccola proprietà contadina essendo sia io che mio fratello al di sotto dei 40 anni.
Per la vendemmia che eseguiamo con raccolta a mano abbiamo utilizzato sia manodopera dipendente (abbiamo 2 dipendenti a tempo determinato tutto l’anno + altri per il solo periodo della vendemmia) sia scambio d’uso di manodopera con coltivatori diretti della nostra zona.
Ad ottobre 2010 abbiamo avuto una ispezione dell’ispettorato Inps che ci ha rilasciato verbale provvisorio con riserva di controllo documentazione.
In data 05.04.2011 si sono presentati dal consulente paghe contestando numerose irregolarità retributive e contributive: all’Inps non risultavano fatte le denunce aziendali e pertanto non erano corretti i versamenti dei contributi Inps da noi effettuati; le basi retributive applicate dal consulente non erano corrette e pertanto minacciavano quest’ultimo di sottoporre a controllo ispettivo tutte le aziende da lui tenute.
Verificato che le denunce aziendali erano state correttamente effettuate dall’associazione Copagri della zona presso cui espletiamo tutte le pratiche agricole, la Pac, ecc., accantonata l’accusa delle basi retributive non corrette (non l’hanno + menzionata) hanno contestato lo scambio di manodopera perchè siamo una società e non una ditta individuale.
Premesso che non hanno ancora scritto il verbale definitivo (forse perchè non hanno certezza?) ma si riservano di farlo entro i prossimi giorni, che ci stiamo documentando con la Copagri ed il consulente in merito, alla luce della lettura dell’interpello del 03.03.2011 del Ministero del Lavoro che in una nota recita “ammesso oltretutto che si tratti di persona fisica e non giuridica”, credo che abbiano intenzione di creare un precedente per il contenzioso.
Lo scambio d’uso lo abbiamo avuto per n.4 persone e l’eventuale sanzione ci costringerebbe alla chiusura!!
Premetto anche che nel 2007 in un’altra ispezione congiunta dell’Inps e dell’Ispettorato del lavoro nulla è stato eccepito sullo scambio di manodopera.
Potreste aiutarmi a trovare una norma, una sentenza, un articolo in merito?
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<p style="text-align: justify;">Io e mio fratello siamo soci di una società semplice agricola che svolge viticoltura. Siamo iscritti all’Inps di Ancona come coltivatori diretti sotto un unico nucleo familiare in cui è inclusa anche nostra madre. <br />A richiesta l’inps ci ha fornito di certificazione di Iap a nostro singolo nome per l’acquisto di terreni con la piccola proprietà contadina essendo sia io che mio fratello al di sotto dei 40 anni. <br />Per la vendemmia che eseguiamo con raccolta a mano abbiamo utilizzato sia manodopera dipendente (abbiamo 2 dipendenti a tempo determinato tutto l’anno + altri per il solo periodo della vendemmia) sia scambio d’uso di manodopera con coltivatori diretti della nostra zona. <br />Ad ottobre 2010 abbiamo avuto una ispezione dell’ispettorato Inps che ci ha rilasciato verbale provvisorio con riserva di controllo documentazione. <br />In data 05.04.2011 si sono presentati dal consulente paghe contestando numerose irregolarità retributive e contributive: all’Inps non risultavano fatte le denunce aziendali e pertanto non erano corretti i versamenti dei contributi Inps da noi effettuati; le basi retributive applicate dal consulente non erano corrette e pertanto minacciavano quest’ultimo di sottoporre a controllo ispettivo tutte le aziende da lui tenute. <br />Verificato che le denunce aziendali erano state correttamente effettuate dall’associazione Copagri della zona presso cui espletiamo tutte le pratiche agricole, la Pac, ecc., accantonata l’accusa delle basi retributive non corrette (non l’hanno + menzionata) hanno contestato lo scambio di manodopera perchè siamo una società e non una ditta individuale. <br />Premesso che non hanno ancora scritto il verbale definitivo (forse perchè non hanno certezza?) ma si riservano di farlo entro i prossimi giorni, che ci stiamo documentando con la Copagri ed il consulente in merito, alla luce della lettura dell’interpello del 03.03.2011 del Ministero del Lavoro che in una nota recita “ammesso oltretutto che si tratti di persona fisica e non giuridica”, credo che abbiano intenzione di creare un precedente per il contenzioso. <br />Lo scambio d’uso lo abbiamo avuto per n.4 persone e l’eventuale sanzione ci costringerebbe alla chiusura!! <br />Premetto anche che nel 2007 in un’altra ispezione congiunta dell’Inps e dell’Ispettorato del lavoro nulla è stato eccepito sullo scambio di manodopera. <br />Potreste aiutarmi a trovare una norma, una sentenza, un articolo in merito?</p>
