Domanda
L’azienda agricola che rappresento ha partecipato a una gara di appalto per la manutenzione del verde pubblico in un comune della provincia di Caserta. Il bando prevede la clausola sociale per cui gli attuali miei dipendenti potrebbero decidere di lavorare con l’azienda che vincerà la gara, qualora la mia azienda dovesse perderla. A questo punto mi chiedo: per i dipendenti che dovessero scegliere di proseguire l’attività lavorativa con l’altra azienda dovrò pagare il ticket di licenziamento?
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