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Lavoro
Serve il requisito della professionalità per poter considerare agricola l’attività
Si può coltivare comunque?
Io e mia moglie possediamo dei terreni agricoli che attualmente sono affittati. Dal prossimo anno intendiamo coltivarli in prima persona ma siamo entrambi dipendenti: io a full time mentre mia moglie part-time a 20 ore settimanali. I requisiti di imprenditore agricolo professionale li possiedo io (ho frequentato un corso per…
Alternanza scuola lavoro fatta all’estero
Un percorso formativo personalizzato
Sono il preside di un istituto tecnico agricolo la cui sede è al confine con la Svizzera e sto programmando l’attività di alternanza scuola-lavoro. Ho avuto disponibilità da parte di un’azienda italiana, ma l’attività dovrà essere svolta presso una filiale in Svizzera. È attuabile questa situazione?
Niente Tfr alla fine di un tirocinio formativo
Non si tratta di un tipico rapporto di lavoro
Sono da poco stato nominato direttore di un’azienda agricola nella quale ho trovato ben tre ragazzi che stavano svolgendo un tirocinio formativo. Uno di questi ha terminato il tirocinio circa due mesi fa e ora ha inviato una lettera in cui rivendica il mancato pagamento del Tfr. Vorrei sapere se…
Assunzioni condivise per risparmiare sui costi
Attenzione alle condizioni da rispettare
Un amico imprenditore agricolo mi ha proposto di condividere le assunzioni degli operai a tempo determinato (O.T.D.) attraverso le assunzioni congiunte, in modo da ottenere un risparmio sul costo del personale. È fattibile una simile soluzione?
La Legge 104/1992 per assistere i disabili
Tre giorni anche per i part-time oltre il 50%
Sono la madre di un ragazzo disabile assunta da un’azienda agricola con un contratto part-time di tipo verticale la cui durata è superiore al 50% rispetto al tempo pieno. Ho diritto a usufruire dei tre giorni di permesso mensili previsti dalla Legge n. 104/1992 per intero?
Congedo straordinario per assistenza a familiari affetti da handicap grave
La durata massima è di due anni anche in periodi frazionati
Sono una lavoratrice di un’azienda agricola e ho necessità di assistere mio figlio affetto da un grave handicap. Mi hanno suggerito di richiedere il congedo straordinario, ma non ne conosco le caratteristiche. Per cortesia potrebbe illustrarmele?
Controlli dell’Inl nei tirocini formativi aziendali
Non sono prestazioni lavorative
Sono da pochi giorni direttore di un’azienda agricola emiliana dove sono presenti ragazzi che stanno svolgendo tirocini formativi. Considerando che il tirocinio formativo non è ritenuto un rapporto di lavoro è comunque passibile di verifica ispettiva da parte dell’Ispettorato nazionale del lavoro?
Collocamento obbligatorio con operai a tempo determinato
Sotto i 15 dipendenti effettivi non è contemplato
Sono un imprenditore agricolo. Annualmente impiego in azienda 10 operai a tempo indeterminato e almeno 8 a tempo determinato. Con questi numeri sono tenuto al rispetto del collocamento obbligatorio?
Il ticket di licenziamento è stato abrogato
Resta solo in caso di cambio di appalto
Sono il presidente di una cooperativa sociale che opera nel settore agricolo e che ha perso un appalto. Nel caso in cui decidessi di licenziare i dipendenti che devono essere assunti dall’azienda che ha vinto l’appalto, sono tenuto a pagare il ticket previsto nel caso di licenziamento?
Assunzione di un lavoratore con contratto di apprendistato
Resta valido l’accordo del 30 luglio 2012
Sono il direttore di un’azienda agricola e ho la necessità di assumere operai. Secondo l’ultima legge di bilancio ci sarebbe la possibilità di poter assumere beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale. Come funziona?
