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Lavoro
La Legge 104/1992 per assistere i disabili
Tre giorni anche per i part-time oltre il 50%
Sono la madre di un ragazzo disabile assunta da un’azienda agricola con un contratto part-time di tipo verticale la cui durata è superiore al 50% rispetto al tempo pieno. Ho diritto a usufruire dei tre giorni di permesso mensili previsti dalla Legge n. 104/1992 per intero?
Congedo straordinario per assistenza a familiari affetti da handicap grave
La durata massima è di due anni anche in periodi frazionati
Sono una lavoratrice di un’azienda agricola e ho necessità di assistere mio figlio affetto da un grave handicap. Mi hanno suggerito di richiedere il congedo straordinario, ma non ne conosco le caratteristiche. Per cortesia potrebbe illustrarmele?
Controlli dell’Inl nei tirocini formativi aziendali
Non sono prestazioni lavorative
Sono da pochi giorni direttore di un’azienda agricola emiliana dove sono presenti ragazzi che stanno svolgendo tirocini formativi. Considerando che il tirocinio formativo non è ritenuto un rapporto di lavoro è comunque passibile di verifica ispettiva da parte dell’Ispettorato nazionale del lavoro?
Collocamento obbligatorio con operai a tempo determinato
Sotto i 15 dipendenti effettivi non è contemplato
Sono un imprenditore agricolo. Annualmente impiego in azienda 10 operai a tempo indeterminato e almeno 8 a tempo determinato. Con questi numeri sono tenuto al rispetto del collocamento obbligatorio?
Il ticket di licenziamento è stato abrogato
Resta solo in caso di cambio di appalto
Sono il presidente di una cooperativa sociale che opera nel settore agricolo e che ha perso un appalto. Nel caso in cui decidessi di licenziare i dipendenti che devono essere assunti dall’azienda che ha vinto l’appalto, sono tenuto a pagare il ticket previsto nel caso di licenziamento?
Assunzione di un lavoratore con contratto di apprendistato
Resta valido l’accordo del 30 luglio 2012
Sono il direttore di un’azienda agricola e ho la necessità di assumere operai. Secondo l’ultima legge di bilancio ci sarebbe la possibilità di poter assumere beneficiari di trattamento straordinario di integrazione salariale. Come funziona?
Assunzione in azienda di percettori del reddito di cittadinanza
L’inserimento è possibile fino al 31 marzo 2022
Sono un imprenditore agricolo. Vorrei capire se posso continuare ad assumere percettori di reddito di cittadinanza fino al termine dello stato emergenziale che, se non sbaglio, scade il 31 marzo 2022. Se sì, potreste illustrarmi come funziona il tutto?
Lavoro agricolo e pensione, ecco gli obblighi contributivi
Pagamenti dovuti se l’attività agricola è prevalente
Da circa un anno percepisco la pensione di anzianità in qualità di coltivatore diretto. Continuo comunque a esercitare l’attività agricola; ho un fascicolo aziendale presso Agea e presento domande Pac e Psr (misura 10.1.3-semina su sodo), prelevo gasolio agricolo agevolato e presento regolarmente la dichiarazione Iva. Secondo il mio Caa,…
Delega al “Polo Convenzioni Internazionali”
Cumulo con contributi maturati all’estero
Sono un cittadino extracomunitario, attualmente dipendente di un’azienda agricola italiana. Avendo svolto attività nel 2018 presso un’organizzazione internazionale, posso cumulare i contributi riferiti a tali prestazioni con quelli maturati in Italia? In caso positivo quale procedura devo seguire?
Arriva l’assegno unico universale
Stop ai classici assegni familiari
Sono un dipendente di un’azienda agricola e fino all’anno scorso ho beneficiato di assegni familiari. So che verranno sostituiti da una nuova assegnazione. Come funziona?
Bottone #1
