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Lavoro
Le differenze tra omissione ed evasione contributiva
La norma di riferimento È l’art. 16 della L. 388 23/12/2000
Sono il titolare di un’azienda agricola della provincia di Caserta che ha subito una visita ispettiva. Potreste spiegarmi la differenza tra omissione ed evasione contributiva?
Assunzioni di extracomunitari, ecco l’iter da seguire
Chiarimenti sulla nota 2062 del 20 aprile 2015 del Mlps
Sono un datore di lavoro agricolo della provincia di Alessandria che ha come dipendente stagionale un cittadino extracomunitario, il quale è in possesso del relativo permesso di soggiorno. Avendo costatato la bravura e la voglia di lavorare di questo ragazzo, vorrei assumerlo a tempo indeterminato. Per fare ciò mi hanno…
Cumulo dei contributi, l’Inps fa chiarezza
A intervenire in merito è la circolare n.71 dell’11 marzo 2017
Sono un dipendente amministrativo di un’azienda agricola della provincia di Parma a cui manca qualche anno alla pensione. Vorrei sapere se posso cumulare i periodi contributivi maturati quando ho lavorato presso un’organizzazione internazionale.
Lavoro notturno e minori, cosa c’è da sapere
Il riferimento normativo è l’art. 10 del D.lgs 345/1999
Sono un imprenditore agricolo della provincia di Treviso e ho assunto un ragazzo di 17 anni. Può svolgere lavoro notturno?
“Rete di lavoro agricolo di qualità” e ispezioni
Un’opportunità offerta dal d.lgs 91 del 24 giugno 2014
Sono un giovane imprenditore agricolo della provincia di Foggia. Un collega mi ha consigliato di iscrivere l’azienda alla Rete di lavoro agricolo di qualità per essere maggiormente tutelato da eventuali ispezioni. Potreste illustrarmi di cosa si tratta?
Permessi e part-time, come fare per non perdere diritti
Chiarimenti sulla Legge 104 del 5 febbraio 1992
Sono un impiegato di un’azienda agricola che vorrebbe trasformare il proprio contratto da tempo pieno a part-time, per assistere meglio mio padre disabile. Vorrei sapere: riducendo il mio orario di lavoro perderei il diritto ad usufruire dei 3 giorni di permesso mensile per assisterlo?
Anche per il rientro anticipato occorre il certificato medico
La normativa vigente prevede procedure specifiche
Sono un impiegato di un’azienda agricola che a seguito di un incidente automobilistico ha avuto 30 giorni di prognosi. Poiché mi sono rimesso prima dei 30 giorni, vorrei tornare a lavorare. Per anticipare il rientro, cosa dovrei fare?
Assunzioni di minori e casellario giudiziale, cosa dice la legge
Una circolare del ministero del Lavoro interviene sul tema
Sono un imprenditore agricolo che sta valutando la possibilità di assumere un ragazzo minorenne. È vero che devo richiedere il certificato del casellario giudiziale dei dipendenti che dovranno lavorare con lui?
Caporalato, se lo riconosci lo eviti
La Legge 199 del 29/10/2016 definisce il fenomeno
Sono un operaio agricolo che fino a qualche mese fa ha lavorato presso un’azienda in condizioni non ottimali. Un amico mi ha detto che, secondo lui, ho lavorato con un caporale. Pertanto, vorrei sapere meglio se esiste una norma o una definizione di caporale, per valutare eventualmente azioni nei confronti…
Collocamento obbligatorio, è possibile evitarlo?
I chiarimenti del supplemento n. 15 della G.U. 17 del 22 gennaio 2001
Sono un imprenditore agricolo che ha in organico, da qualche settimana, 18 dipendenti a tempo indeterminato. Per questo motivo mi hanno detto che dovrei rispettare il collocamento obbligatorio, ma pare sia possibile richiedere di essere esonerati da tale obbligo. È vera questa notizia? In caso affermativo, come devo agire?
